Песня Победы

Пересмотр нагрузки посреди нанимателями и работниками в области пенсионного страхования будит проявляться следующим шажком по упрощению налогового законодательства. Такое объявление сделал 4 января замминистра экономики Белоруссии Андрей путь на пресс-конференции в Минске.

По мнению Тура, положения, содержащиеся в директиве №4, предусматривают обязанность перераспределения нагрузки по пенсионному страхованию среди нанимателями и работниками с целью снижения налоговой нагрузки на работодателя. По имеющимся данным замминистра экономики, ныне пенсионная нагрузка составляет 36% от фонда зарплаты, из которых 29% несет наниматель, а 7% — работники.

Данный выступка предусматривает перемена методологии и учета налогооблагаемой базы. «Происходят изменения в структуре затрат, что бы пенсионная нагрузка не ложилась на себестоимость», — уточнил замминистра, отметив: «Это не ляжет на работника. Вы будете больше отчислять, Но около вас будит и больше средств, это будит ложиться на фонд заработной платы». «Речь соглашаться о перераспределении нагрузки пенсионного страхования посреди нанимателями и работниками, — сказал Андрей Тур. — Вся эта делание будит исполняться в рамках гармонизированной системы налогообложения. Налоговая система должна водиться довольно прозрачной и упрощенной, что и позволит обманывать перераспределение нагрузки по выплате налогов в Фонд социальной защиты».

Замминистра отметил, что законодательное оформление таких мер должно учитывать требования участников генерального соглашения — правительства, профсоюзов и нанимателей. Дату принятия решения в области пенсионного страхования путь не озвучил. Однако, он сообщил, что готовится план указа, позволяющего индивидуальным предпринимателям абонировать одного работника не из числа родственников.

Как сообщало ИА REGNUM , 30 декабря 2010 возраст подписано генеральное согласие на 2011-2013 годы среди правительством Белоруссии, Федерацией профсоюзов Белоруссии и республиканским объединением нанимателей.

Данный акт предусматривает мочь обеспечения роста реальной заработной платы и средней зарплаты в 2011-2013 годах, в соответствии с расчетными балансовыми показателями прогноза социально-экономического развития Белоруссии. В документе предусмотрено и повышение минимальной пенсии по возрасту.

С 1 января 2011 возраст в Белоруссии на 15% повышен величина минимальной заработной платы (МЗП) и на известный момент он составляет 460 тысяч белорусских рублей (примерно $150). кроме увеличения МЗП, повышена почасовая оплаты труда на 350 бел.руб. (примерно $0,11) — до 2.710 рублей (примерно $0,9).